我认为没有人不同意社区的价值，但人们低估了关系的力量，许多人没有优先考虑在社区建设上投入时间。我们的关系，我们生活中的人，可以解决所有的问题，并且最好、最有效地解决它们。我最好的客户都是通过推荐来的，我喜欢每天与之共事的所有团队成员都是通过推荐来的。拥有优秀文化的优秀公司不会有大的人才获取问题，因为他们的员工会留下来，他们的员工会推荐新员工。最后，当业务中出现问题时，比如财务或法律挑战，最好的解决方法是与关系伙伴共同面对挑战，并允许他们通过可信任的推荐人提供帮助。
建立关系是其中一件事简单,不容易．
当你努力建立有意义的人际关系时，这里有一些关键的事情需要考虑。
1.要有策略地选择你想要与之建立关系的人，并投入时间去追求。
想想你能给别人带来的价值，想想你最需要认识的人的类型。一旦你明确了这一点，这可能是你理想的前景或关键的合作伙伴类型，然后想想还有哪些人没有做你所做的工作，但也需要认识这些人。Beplay体育平台APP举个简单的例子，抵押贷款专业人士和房主保险专业人士都能从与房地产经纪人有意义的关系中受益。如果他们帮助对方找到房地产经纪人，并且一起做这件事可以减轻彼此的负担，那么双方都是赢家。另外，当你有一个互相帮助的团队时，做商业开发也会很有趣。
2.找一个专业协会或社交团体加入。
在一个正式的组织中为你提供了一个系统来满足和推进建立关系的努力。团队会安排好开会的时间，并定期邀请新成员加入。在反思上面的第一点时，要确保你加入的团体能给你带来价值，也能让你需要认识的人常去。一定要深入了解这个团体、它的文化和目标，以确保你对这个事业或原因有责任感。一旦你做出了承诺，要意识到你的出席率，跟进并坚持到底，以便最大限度地发挥你的努力。
3.社区创建责任。
当你加入一个有共同目标的人的团体时，它为所有人创造了责任。成员之间互相负责出席和结果。我非常喜欢策划式的团队，他们一起学习，确定每周或每月的目标，让彼此共同完成。为了真正的成长，你必须追求新事物，大声分享目标，当别人对你负责时，你要心存感激。确保你的出现对其他人也有责任。
4.记录你的付出。
发展人际关系的最好方法是帮助他人获得动力和结果。回想一下你最近一次从别人那里得到很好的推荐。我敢打赌，你之所以把那个人放在首位，是因为你对他们的慷慨帮助心存感激。尽可能多地把爱传递给你的关键关系，看看伟大是如何向你走来的。我喜欢“施与者得”这句格言，并且相信它是如此的真实!
